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藏宝图:就业扶贫公益性岗位管理将进一步规范

时间:2019/7/8 14:19:38  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 人力资源和社会保障部将研究制定公益性岗位管理办法,形成按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗的开发管理机制。人社部就业扶贫专项组专职副组长、就业促进司副司长尹建堃近日透露,规范就业扶贫公益性岗位开发管理,是人社部下一步就业扶贫工作的重点内容之一。人社部将加强与自然资源、扶贫、林...
        人力资源和社会保障部将研究制定公益性岗位管理办法,形成按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗的开发管理机制。

人社部就业扶贫专项组专职副组长、就业促进司副司长尹建堃近日透露,规范就业扶贫公益性岗位开发管理,是人社部下一步就业扶贫工作的重点内容之一。人社部将加强与自然资源、扶贫、林业草原等部门沟通协调,统筹开发公益性岗位,既发挥好公益性岗位托底安置作用,又考虑各地的承受能力,同时注重提升贫困人员劳动积极性。

享受补贴标准更高

促进贫困人口就业增收,是打赢脱贫攻坚战的重要内容。尹建堃介绍,截至2019年5月底,人社部已累计帮扶1036万贫困劳动力实现就业。目前,已形成了发展扶贫车间吸纳、支持返乡创业带动、开展有组织劳务输出、开发公益性岗位安置的促进贫困劳动力增收的四条渠道。

在完善就业扶贫政策体系方面,人社部不断发力。2016年以来,《关于切实做好就业扶贫工作的指导意见》《关于进一步加大就业扶贫政策支持力度 着力提高劳务组织化程度的通知》《关于深入推进扶贫劳务协作提升劳务组织化程度的通知》等一系列政策文件密集出台,形成了一套专门针对贫困劳动力就业的精准帮扶政策,对发展扶贫车间吸纳、支持返乡创业带动、开展有组织劳务输出、开发公益性岗位安置都有专门的支持政策措施。

“政策覆盖就业扶贫工作涉及到的各类用人单位、各类服务主体和贫困劳动力就业创业各个渠道,与普通劳动者相比,贫困劳动力就业创业可享受的补贴项目更多,补贴标准更高。”尹建堃说。

相关主体均有优待

在日益完善的就业扶贫政策体系中,相关主体均能找到一席之位。

对企业等市场主体,重点是通过政策支持,鼓励各类主体更多的吸纳贫困劳动力就业。对企业、农民专业合作社和扶贫车间等生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训的,给予一定期限的职业培训补贴。对当地企业吸纳贫困劳动力就业的,参照就业困难人员给予社会保险补贴。对吸纳贫困劳动力就业数量多、成效好的就业扶贫基地,可通过就业补助资金等给予一次性资金奖补。

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